67%规则

 

议程及会议记录

 

ED代码部分信息与助教每学期可以教的数量有关

《韦德1946》第87482条
(a)(1)尽管有第87480条的规定，社区学院的管理委员会 区
是否可以聘用符合条件的个人作为一所完整的学校的临时教员 一年,
但不得少于一学年的一个完整学期或一个季度. 就业 of
这些人员应根据需要额外的教员在一个特定的 学期
因为该学期或季度的学生入学率较高 as
与一学年的其他学期或季度相比，或因为一个教员 成员
已被批准休假一学期、一季度或一年，或正在经历长期休假 疾病,
并应根据所确定的需要，以雇用的人数为限 由
社区学院区管理委员会.

(2)根据本分项规定雇用人员，可依据订立合同 薪水
整个学期或季度.

(b)获豁免的临床护理教员除外的人 从这个
根据第(c)款第(1)段规定的分部不得受雇于 任何一个
在本节规定的任何地区学习超过两个学期或三个季度 段时间的
连续三年.

(c)(1)尽管有第(b)款的规定，作为全职临床护理的人 教员或教员
兼职临床护理教师，每周教学时间见章节 87482.5月5日
在本节规定的任何一个社区学院区工作最多四年 学期
或者六个季度.

87482.《韦德1946网站》第5条
(a)尽管有任何其他法律，受雇向成人或社区教授的人
每周在大学上课的时间不超过全职时间的67%
对具有可比职责的正式雇员的分配应列为 临时
不得成为第87604条规定的合同雇员 . 如果规定
本节的条款与集体谈判协议的条款相冲突 在…上生效
在2009年1月1日之前，本节的规定适用于员工 在此前提下
协议期满后的协议.

(b)根据本条雇用的人员作为日常替代服务 应
不用于计算合同或正式工作资格的目的.

(c)(1)由根据本条例受雇的人在专业辅助活动中提供服务 节中,
包括，但不一定限于，治理，员工发展，拨款写作， 和
建议学生组织不得用于计算资格的目的 为
除非在集体谈判中另有规定，合同或正式身份 协议
适用于根据本条受雇的人.

(2)本分拆不得解释为影响分拆的要求 (d)的
第84362节 .